দীর্ঘদিন লকডাউন এর ফলে যে সমস্ত অফিস বন্ধ ছিল সেই সমস্ত অফিসের কর্মচারীদের বেতন কাটা হবে কিনা তা নিয়ে অনেকের মধ্যেই সংশয় তৈরি হয়েছিল। কর্মচারীদের মধ্যে নানা রকমের প্রশ্ন এলোমেলো ঘুরে বেড়াচ্ছিল। তবে সম্প্রতি সরকারের পক্ষ থেকে সুপ্রিম কোর্টে এক আবেদন জানানো হয় যে লকডাউন কালীন কর্মীদের বেতন কাটা হলে সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে তাদের অক্ষমতা জানিয়ে আদালতে ব্যালেন্স শিট পেশ করা উচিত। সরকারি এক নির্দেশিকায় বিশেষত্ব চুক্তিভিত্তিক কর্মীরা যারা আর্থিক সংকটের মধ্যে পড়েছেন তাদেরকে বেতন দেওয়ার কথা বলা হয়েছিল।
আরো পড়ুন – গত এক বছরে এক স্কুল শিক্ষিকা বেতন বাবদ পেয়েছেন প্রায় এক কোটি টাকা।
প্রসঙ্গত গত ১৮ মেয়ে এই নির্দেশিকা তুলে নেয়ার পর পুনরায় সেই আগের নির্দেশিকার স্বপক্ষে আদালতে নিজেদের যুক্তি খাড়া করেছে কেন্দ্রীয় সরকার। প্রসঙ্গত কর্মী ছাঁটাই এর ব্যাপারে বেশ কিছুদিন আগে কেন্দ্রের নির্দেশিকার বিরুদ্ধে কয়েকটি সংস্থা সুপ্রিম কোর্টে একটি আবেদন জানায়। সেই আবেদনে জানানো হয় যে সমস্ত সংস্থাকে কোনোমতেই এক সারিতে রাখা যায় না। কর্মী ছাঁটাই কিংবা বেতন কাটার ক্ষেত্রে এ ধরনের নির্দেশিকা অযৌক্তিক। অনেক সংস্থা এমন যুক্তিও দেখিয়েছে যে কেন্দ্রীয় সরকারের এই নির্দেশিকার জন্য অনেকেই তাদের প্রতিষ্ঠান বন্ধ করে দিতে বাধ্য হবে। সবদিক বিবেচনা করে শিশু আদালত এবার জানালো যে কোন সংস্থা কর্মীদের বেতন দিতে না পারলে কেন্দ্র কোন শাস্তি মূলক ব্যবস্থা না নেয়।
আরো পড়ুন – ৩৪০ বছরের পুরোনো তেহট্টের কৃষ্ণরায় মন্দিরের স্নানযাত্রা
